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2016年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(8)

2021-3-1     来源:互联网

2016年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(8)为大家奉上,请大家重视起来,努力学习。当前备考正在进行中,成功源于发现细节,没有细节就没有机遇,留心细节意味着创造机遇。一件司空见惯的小事或许就可能是打开机遇的宝库的钥匙!抽出时间去学习,凡事从小做起,不怕单调和重复,长期的积累坚持,想不成功,也难。

2016年中级经济师《人力资源专业》真题与答案(8)

中级经济师真题。71.关于我国集体协商代表的说法,错误的是( )。

A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

B.集体协商双方的代表人数应当对等

C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表

D.职工一方的协商代表由上级工会选派

E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

答案:CD

72.中国职工民主参与的主要形式包括( )。

A.职工代表大会制度

B.广务公开制度

C.职工合理化建设活动制度

D.独立董事制度

E.职工持股会

答案:ABCE

73.关于劳动力市场的说法,正确的是( )。

A.劳动力市场是一种有形的市场

B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

E.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强

D.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

答案:CD

74.关于工资差别的说法,正确的是( )。

A.工资差别的存在不利于实现社会公平

B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E.社会工资差别越小越好

答案:BCD

75.在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括( )。

A.在法定劳动年龄之内

B.有工作能力

C.有工作意愿

D.尚未实现就业

E.正在领取失业保险金

答案:ABCD

76.在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

A.大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

B.政府承诺为上大学者提供无息贷款

C.大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

D.高校为提高人才培养质量,提高了大学生拿到文凭的难度

E.上大学的学费有了较大幅度提高

【答案】BC

77.关于劳务派遣的说法,正确的是( )。

A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

【答案】AD

78.关于用人单位义务的说法,错误的是( )。

A.用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

【答案】AE

79.下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。

A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

【答案】ACE

80.下列情形中,不应当被认定为工伤的是( )。

A.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的

B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C.职工在上班途中受到暴力伤害的

D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E.职工患职业病的

【答案】CD

真题是教材的高度浓缩,同时经历过考试的检验。考生们想要在考试中取得好成绩,就需要对症下药,分析出题人的意图、范围、考察的知识点,而真题无疑是最好的研究材料。中级经济师历年真题为大家奉上,当前2019年的考试备考正在进行中,希望大家重视真题的作用。

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