2018初级经济师人力资源考点：价值观的分类

价值观的分类

(一)奥尔波特的六分类

1.经济型：务实，对有用的东西感兴趣;

2.理论型：有智慧、兴趣，以发现真理为追求;

3.审美型：追求形式和谐，以美的原则评价事物;

4.社会型：追求权力、影响、声望;

5.政治型：重视权力、地位、影响力;

6.宗教型：统一的价值观高于一切，追求天人合一。

(二)罗奇克的工具性与终极性价值观理论

1.终极性价值观：欲达到的终极目标或存在状态;

2.工具性价值观：为达到上述目的所采取的行为方式或手段。

(三)莫里斯的生活方式理论

1.实际价值：对不同事物表现的差别喜好的倾向(事实上选取该事物);

2.想象价值：局限于能预见后果的选择行为(想象中认为该选取该事物);

3.客体价值：强调价值对象本身的属性，根据事物客观条件决定取舍。

价值观是对理想生活方式的憧憬，价值观不同，生活方式不同。

(四)个人主义—集体主义理论

1.个人主义：是从团体、组织中的情感独立;

2.集体主义：重视成员资格，对组织有情感依赖，强调忠于本集体。

例题.关于个人主义与集体主义的说法，错误的是()。

A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

答案：C

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