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参与管理
参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。
主要理由：
工作十分复杂时，管理者无法了解员工所有情况和各个工作细节
现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门意见
可以使参与者对决定有人同感
可以提供工作的内在奖赏
参与管理的条件
在行动前，要有充裕的时间来进行参与
员工参与时，要与其切身利益相关
员工必须具有参与的能力
参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
组织文化必须支持员工参与
关于参与管理的说法，正确的是()。
A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何群体
E.参与管理可咀让下属A员丹享上级的决策权
答案：ABCE
解析：选项D错误，推行参与管理要有成效必须符合一定的条件，不是所有组织和群体都适合
